用人理念
◆以人為本，發展人才。
◆責任，勝任，善任和信任。

以人為本，發展人才
始終將員工放在經營管理的出發點和中心，理解人，尊重人，依靠人，關心人，培養人才，激發和調動人的積極性、主動性和創造性，以實現人的成長、發展和價值。

“責任”即責任心，要對自己負責、對所在團隊負責，勇于擔當、主動發現問題、解決問題，呈現最好的結果；
“勝任”崗位、職責或任務無高低貴賤之分，以勝任為終極要求和唯一評價標準；
“善任”用人不疑，合理授權，能者上，庸者下，有為就有位，無為必讓位；
“信任”是一種個人能力，更是團隊力量，信任的過程就是力量傳遞的過程；不擅信任，難堪重用。